根据永联村业财一体化，对标先进单位学习的工作要求，为拓展员工视野，学习借鉴先进经验做法，进一步提高机构的服务和管理能力，7月20日，由总干事华安兴带队，惠民社工一行26人前往昆山乐惠居养老服务中心进行参观学习。
 
第一站，惠民社工来到胜浦街道滨江苑社区日间照料中心，在乐惠居运营总监吴云峰的带领下，惠民社工实地参观了中心内健康管理室、生活照料区、个人护理区、精神慰藉屋、共享菜园等各个功能区，听取了相关负责人对工作开展情况和服务内容的介绍。
 
第二站到达的是昆山乐惠居总部，乐惠居养老副总经理陆芳就乐惠居的发展历程、运营情况、运营机制等做了介绍，让代表团成员对乐惠居的发展现状有了一定了解。在随后的交流会上，乐惠居项目部、质量部、人力资源部等负责人分享了工作模式与管理经验，惠民社工则提出了在组织运营、内部治理等板块上遇到的问题和困难，与会双方从各自的业务出发，进行了充分讨论，相互交流心得。
学经验、促交流、稳提升。惠民社工将以本次对标学习为契机，切实把学习到的成果转化为解决实际问题、做好养老服务的强力“推手”。
 
第二日，惠民社工一行开展了为期一天的户外团建活动。通过团建小游戏、参观知青艺术公社、逛游草本植物园、乘船游览等项目，在拓展身心素质之余，打造团结协作、勇于进取的骨干团队，为机构发展保驾护航。
 
此次对标学习与户外团建，进一步激发了机构的活力与团队凝聚力，更营造了人人有责、人人尽责，找差距、抓落实的良好氛围。接下来，惠民社工将不断提升养老服务的质量和水准，真正提升养老服务的温度、广度和精度。